最近一段时间，随着海内消费和生产的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口最先变大，甚至是往年春节前才会泛起的季节性“用工荒”，今年也大幅提前。
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消费回暖 服务业“花式招工”补缺口
来自云南的敏敏，在北京从事服务行业的（事情已经有三年时间）。她告诉记者，不少去年一起打工的老乡，今年到“现在”都没有返岗。{餐厅负责人告诉记}者，“现在”，餐厅在北京拥有多个门店，最缺的就是像敏敏这样的前厅服务人员。{为了填}补用工缺口，（餐厅负责人）绞尽脑汁，开启了“花式招工”的模式。
（北京某餐厅人力资源）总监 孙玉兰： 内部员工可以做人才推荐，若是先容自己的亲朋好友，{到我们公司来上班}，我们会给他奖励。今年薪酬涨幅在10%到15%。
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数据显示：今年，我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人，上升到82.4万人。在最缺工的100个职业排行中，前三名都来自服务业，分别是营销员、保洁员和餐厅服务员。
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制造业蓝领需求高 智能产线工人薪资远超白领不仅是服务业，随着下半年制造业订单的增添，蓝领工人的需求也迅速提升。而近几年， 由于技术工种的抢手，一些蓝领工人的薪资尺度，早已超过了通俗白领，而今年，这种差距更大了。
