国台酒业前女员工讲述“遭同事性侵”前后:退让换来轻视

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30岁的莫婷(假名)最终决议报警。

2021年2月1日,莫婷作为一名新人加入贵州国台酒业股份有限公司(下称国台酒业)。她回忆称,7月11日,她在重庆加入公司半年会的当晚,醉酒后被同组男同事龙翔(假名)性侵。她称,“最难题的是事发后,想要求助公司,但公司却以大局为重的理由,让我相安无事,不要把事情闹大。”

7月31日,莫婷原设计要转正的前一天,她收到了《排除劳动条约书》,她不平,要求公司给一个正式的致歉,后又申请劳动仲裁。

8月12日晚,汹涌新闻从重庆警方获悉,龙翔因涉嫌 *** 罪被重庆警方逮捕。

8月13日,贵州国台酒业股份有限公司在其官方微信民众号宣布声明称,公司将随时依法起劲配合观察事情。

8月17日下昼,汹涌新闻从贵阳市云岩区劳动争议仲裁委员会领会到,莫婷的仲裁申请现在还在审核历程中,将会在5个事情日内确定是否立案。

对于莫婷的指控,8月18日,贵州国台酒业股份有限公司一名事情职员告诉汹涌新闻,一切以公司此前宣布的官方声明为准。

莫婷与公司直属上司李某在钉钉上的谈话。受访者供图

称酒后遭同事性侵,嫌疑人已被逮捕

2018年,莫婷和丈夫仳离,往后带着孩子一起生涯。在加入国台酒业之前,她曾做过淘宝直播、也在培训机构里上过班。2021年2月1日,她作为一名新人进入国台酒业公司,任西南分公司贵阳大区客户司理,龙翔是她同组同事,已有两年多的事情履历。

莫婷说,身为单亲妈妈,她很在意这个事情时机。“事情发生前,我没有请过一次假,从来没有不打卡、迟到、早退、不签到等。” 莫婷的一位同事曾告诉汹涌新闻,在公司里,同组的同事习惯称谓莫婷“九妹”,同事评价她“年轻漂亮有活力”。

7月9日至11日,莫婷和同事包罗龙翔前往重庆加入公司半年会。11日晚7点30分,酒宴最先。“向导和下属最先相互敬酒。”莫婷称,类似的敬酒场所在公司很常见,当晚酒宴上一共放置了八桌酒席,“都是来自差异区域的员工,有的在遵义大区、有些来自 *** 大区,八桌人相互敬酒,也是为了同事之间能熟悉一下。”

莫婷收到的《排除劳动条约通知书》。受访者供图

莫婷称,根据已往喝酒的履历,“当晚喝的白酒不会跨越二两,顶多到达微醺的状态。”但敬酒的时刻酒桌间位置打乱,龙翔最后坐到了她的右手边,“说给我倒点水”。喝了龙翔递过来的液体,约半小时后,“我完全晕了,三个女同事把我送回房间,我完全昏厥不醒。”

莫婷回忆,7月12日破晓,她苏醒过来,“发现龙翔趴在我身上。”她立刻问龙翔怎么进的门,“龙翔继续做那些很龌龊的行为和动作,他的动作很粗暴,我推开他,打了他一巴掌。”她频频向龙翔强调,“你是有妻子的,我是有孩子的,我说你苏醒一点。”推开龙翔后,他最终没有对她再施侵略,但她心里主要,一时不知该若那边理,就找个平静点的地方暂时逃避。

莫婷向汹涌新闻提供的两段监控录像显示,7月11日21时05分,龙翔曾在旅店前台停留片晌,拿到莫婷所在房间的旅店房卡后,21时07分,进入莫婷所在的506房间。

莫婷称,第二天醒来,“我头疼,大腿根部也疼。”醒来后,她发现,床单上有异常。

出于不想丢掉事情的思量,她第一时间并未思量报警。她希望龙翔能够手写一份保证书,保证脱离国台酒业公司,同时向她正式致歉。

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谈天纪录显示,一天后,龙翔才向莫婷表达歉意,称“再郑重给九妹(莫婷小名)致歉,虽然在喝酒了以后酒精 *** 下,没有在九妹赞成下,有不应有的想法。”

对于龙翔所谓“酒精 *** 下”的捏词,莫婷并不接受。她说,她给龙翔两个选择,一是自动告退,二是“我选择报警,上报公司”。

龙翔并未告退,7月16日,事发后的第四天,莫婷报警。

龙翔是若何进入莫婷所在的506房间?莫婷称,当初公司HR在微信事情群里放置住宿时,组内同事的栖身信息都是公然的,“群里能看到我们的住宿信息。”

据新京报8月11日报道,涉事旅店值班职员称,当晚龙翔在前台向事情职员见告了莫女士的姓名和房号等信息后,前台就将房卡给了龙翔。

8月16日,汹涌新闻致电重庆逸安旅店,一位事情职员称现在警方已立案观察,一切以警方转达为准。

稍早前,汹涌新闻从重庆警方获悉,龙翔因涉嫌 *** 罪被重庆警方逮捕,当晚龙翔没有下药。

莫婷跟龙翔的谈话纪录。受访者提供

“我的退让只换来了轻视”

莫婷没想到,她会在转正前一天收到公司的《排除劳动条约书》。

凭证莫婷提供的她与直属上司李某的微信谈天截图,7月27日,李某曾在微信中称,“站在公司层面,希望这个事情的影响要降到最低,同时也要让龙翔获得应有的责罚,然则也得接纳应有的措施……龙翔一定是要开除,若何把对公司的负面影响降到最低是要害,公司处于上市的要害时期,这种诉讼的事情是不能发生的。”

面临直属上司李某的回应,莫婷说她很失望。是否应该向公司其他向导见告此事?莫婷称,根据公司流程,她的直接汇报工具就是直属上司李某,不能越级汇报。

7月28日,李某再次提醒莫婷,“公司要上市,这种事情很玄妙,认清大局,就算受了天大的委屈,照样希望以大局为重!”

莫婷拒绝了李某的提议。7月31日,莫婷收到了公司出具的《排除劳动条约书》,其中写明,由于莫婷试用期审核不及格,公司决议自7月31日排除条约。理由为“莫婷试用期回款不足试用期审核80%以上,予以红牌镌汰。”该文件提及,公司人力培训已在本周内多次电话与莫婷试用期义务未达标,不知足公司的用人尺度,让莫婷到公司解决相关去职手续,然则莫婷仍然拒绝解决去职手续,鉴于此,公司将于7月30日正式邮件通知莫婷在3个事情日内到人力资源培训部解决相关去职手续。

国台酒业是贵州省着名企业,号称“茅台镇第二大酒企”。据贵州证监局官网显示,2019年6月4日,国台酒业股份有限公司拟首次公然刊行股票并递交上市指点立案质料。2021年7月2日,国台酒业对上市指点立案质料举行了更新。

8月13日,汹涌新闻注重到,贵州国台酒业股份有限公司微信民众号宣布声明,称对此事宜高度重视,将依法起劲配合观察事情,并实时周全向社会公然反馈。

近期,“阿里女员工被损害事宜”成为舆论焦点,莫婷也决议向媒体讲述自己的亲自履历。即便公司已经于8月13日揭晓声明,但她仍然想告诉公司高管,“(他们)对于女性的漠视,那些对我发生的事情不以为然的向导,希望他们以公司的名义在公共平台上向我郑重致歉。”

北京为平妇女权益机构配合提议人冯媛剖析以为,在职场“酒局文化”中,女性容易被迫配合这种酒局文化,“若是谁不随着玩儿就是损坏礼貌的人,就是搅局,轻则扫了人人的兴、成为团队中不受迎接的人,重则失去营业、失去职业生长的时机。”冯媛说,女性很难推脱或拒绝被劝酒,酒桌上其他人要么爱莫能助,要么被迫缄默,要么推波助澜。

冯媛称,许多公司的企业文化缺乏对暴力和骚扰零容忍的政策原则、或者缺乏详细的划定,对所有员工稀奇是治理者的入职培训、在职培训中更缺乏这方面的内容。遇到事情发生时,也往往是推诿,或者更倾向于珍爱有一定资历或职位的肇事者。

8月16日,莫婷告诉汹涌新闻,对于被解聘,她已向贵阳市云岩区劳动监察大队提出劳动仲裁申请。

莫婷向汹涌新闻提供的一份《劳悦耳事争议仲裁申请书》显示,她要求贵州国台酒业销售有限公司赔偿支付正常事情时间人为和此前的季度奖金总计超2.58万元。

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