来源：霞光社（ID：Globalinsights），作者：郭照川，编辑：宋函
顺义野生咖啡馆，40岁出海高管的归途。
减人头、扣年终奖、抓考勤、写字楼退租......浓浓寒意之下，打工人在大厂混生活似乎越来越不容易。
年轻一代充满迷茫，不知是否还有机会赶上互联网辉煌的末班车。对于许多大厂中高层来说，心态的失衡和中年焦虑或许才是最大的敌人。
早已习惯站在山顶的他们，每一条路看起来都像是“下坡路”：长期身居高位带来的成就感和行事习惯，一旦脱离原有平台将显得与社会格格不入。时代急速变化之下，难以躲避的行业见顶与年龄增长双重焦虑，也成为了这些成功者们难以逃避的心理包袱。
40+像一把达摩克里斯之剑，悬在这些资深的互联网从业者头上—— 上有老下有小，中间还有些未燃尽的梦想和渴望，离开大厂的他们都去了哪里？
开一间咖啡馆，可能对一些人来说是一种出路。
01 “思退”的大厂高管，看上咖啡生意
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店里的大落地窗阻隔了冬季的寒意，屋角的炭盆燃烧过半。
2月的一天，老李站在咖啡柜台后，盯着滤杯里手冲咖啡的刻度。
在过去几年里，他一度在非洲生活并在某出海大厂担任管理岗位，咖啡馆的另一位“合伙人”，是一位从阿里“毕业”的中层管理者，原本的专长是互联网产品经理。
实事求是地说，在“做咖啡”这件事上，他们并没有很多经验。从零开始经营起了这家位于北京顺义的小咖啡馆，走上“互联网咖啡之路”对他们来说都是全新的尝试。
开在顺义的小咖啡馆
“99%的职场人想要靠拿工资，想实现年入百万都真的很难—— 但路边有许多小饭馆净利都能达到这个水平。”老李感叹。职业经理人的尽头可以一眼望到头，或许从高级打工人走向属于自己的事业，才是最终的答案。
老李给自己的咖啡小店起名为“恩托托（Entoto）”，这是埃塞俄比亚一座山峰的名字，在他的非洲岁月里，透过办公室背后的玻璃窗他总能远远地望见这座山。
选择回国投入咖啡赛道，一方面是出于在非洲时对咖啡店货源的了解，另一方面是对国内咖啡市场的看好。基于较高的毛利润和增长率，越来越多的新咖啡品牌在国内涌现，每年都有不少新消费咖啡项目拿到融资。
